Több nagyobb állami társaságnál azt ígérik, hogy legkésőbb kedd éjfélig felteszik honlapjukra a vezetők, felügyelőbizottsági tagok javadalmazásával kapcsolatos adatokat. Így nyilatkoztak a Hírszerzőnek a BKV-nál, a MÁV-nál, a Szerencsejáték Zrt.-nél és a Magyar Nemzeti Vagyonkezelőnél.

Elsőként a pénzügyi állami cégek publikálták vezető tisztségviselőik fizetési adatait, és úgy tűnik, ezek a cégek a fizetések nagyságában is az élen járnak. Emellett nyilvánosságra hozta vezetői fizetési adatait a Nemzeti Infrastruktúrafejlesztő Zrt. (NIF), valamint a Kopint-Datorg Infokommunikációs Zrt. is. A Magyar Nemzeti Vagyonkezelő egyébként még tavasszal hozta nyilvánosságra néhány állami cég vezetőinek fizetését, a táblázatot itt tekintheti meg.

Azoknak a gazdasági társaságoknak, amelyekben a magyar állam, a helyi önkormányzatok, a költségvetési szervek vagy közalapítványok többségi tulajdonnal rendelkeznek, szeptember 15-ig kell közzétenniük a vezető tisztségviselők, a felügyelőbizottsági tagok, a vezető beosztású munkavállalók pénzbeli juttatásait és egyéb juttatásait, valamint a jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatásait a vállalatok honlapjain, és 2 évig nem távolíthatják el a kimutatásokat.
íbr> Jól keresnek az MFB-nél

Nagyon változatos képet mutat a közvetve vagy közvetlenül az állami többségi tulajdonban lévő pénzügyi intézményekben a munkaviszonyban lévők havi jövedelme és juttatásai, míg a választott tisztségviselők, vagyis a felügyelőbizottsági tagok és az igazgatósági tagok bruttó havi tiszteletdíja 100 ezer forint körül van, de általában nem éri el a 200 ezer forintot.

A Magyar Fejlesztési Banknál (MFB) a vezérigazgató bruttó alapbére 3,6 millió forint, a helyettesei pedig havi bruttó 2,0-3,5 millió forint alapbért kapnak. Ezekben a beosztásokban a bruttó alapbér 80 százaléka fizethető ki prémium feladatok teljesítése esetén. Az ügyvezető igazgatók havi bruttó alapbére 1,3-3 millió forint, a prémium pedig az alapbér 50-80 százaléka lehet.

Az igazgatók bruttó alapbére 800 ezer és kétmillió forint között van, a prémiumként pedig ennek 40-50 százalékát kaphatják meg. Az osztályvezetők havi bruttó alapbére 500 és 1,2 millió forint között, a csoport- és deskvezetőké pedig 400-900 ezer forint között lehet, de ezekben a beosztásokban adható jutalom is, míg a fent említettekben nem. Minden vezető beosztott két havi besorolási bérének megfelelő garantált juttatásban részesül, és az éves cafetéria keretük 1,11 millió forint. Az MFB felügyelőbizottságának tagjai bruttó 90 ezer és 180 ezer forint tiszteletdíjat kapnak havonta.

8 hónapos felmondási idő és egyebek

A Diákhitel Központ Zrt.-nél a vezérigazgató havi bruttó alapbére 1,94 millió forint, ami nettó 887 950 forint havonta. Az éves prémium maximális mértéke az alapbér 75 százaléka. Egyéb juttatásként havi 12 ezer forint meleg étkezési hozzájárulást kap. A vezérigazgató felmondási ideje 8 hónap.

 

A BKV-nál kifizetett botrányos végkielégítések hatására született meg az állami vezetők juttatásainak nyilvánosságra hozatalát előíró kormányrendelet augusztus végén
(Fotó: Magócsi Márton)

 

A vezérigazgató-helyettesek bruttó alapbére 1,288 millió forint, a nettó 606 945 forint. Ők az alapbér 65 százalékát kaphatják meg prémiumként. Az önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás és a meleg étkezési utalvány, valamint a felmondási idő azonos a vezérigazgatói poszthoz kapcsolódó tételekkel. A cafetéria összege mindegyik beosztásban évi 270 ezer forint. A választott tisztségviselők havi tiszteletdíja bruttó 70-90 ezer forint, és más juttatásban nem részesülnek.

A NIF vezérigazgatója bruttó 2,8 millió forintot keres, felmondási ideje szintén 8 hónap, és egy havi végkielégítést kaphat. Éves prémiuma az alapbér 80 százaléka lehet, emellé évente 450 ezer forint cafetéria és havi 12 ezer forintnyi étkezési utalvány jár neki. A vezérigazgató-helyettesek 1,5-1,9 millió forintot keresnek, felmondási idejük 8 hónap, és körülbelül ugyanannyi cafetériát és végkielégítést kapnak, mint a vezérigazgató.

Alacsonyabb fizetés, magasabb végkielégítés

A Concordia Közraktár Zrt.-nél a munkaviszonyban lévő vezetők közül a vezérigazgató alapbére 848 ezer forint, a helyettese pedig 845 500 forintot kap plusz 15 százalék nyelvpótlékot. Mindkét beosztásban a bruttó alapbér 80 százaléka fizethető ki prémiumként. A vezérigazgató 2 havi végkielégítést kaphat, a helyettese pedig hat hónapit.

Az igazgatók és igazgató-helyettesek alapbére havi bruttó 596 ezer és 758 300 forint között van. Mindegyik beosztásban 4 havi alapbér lehet a prémium és a végkielégítés 2,5 hónaptól 7 hónapig terjed. Az fb tagok havonta bruttó 90-110 ezer forint tiszteletdíjat kapnak és más juttatásban nem részesülnek.

Mit kell nyilvánosságra hozniuk a cégeknek?

A szabályok szerint nyilvánosságra kell hozni a vezető nevét, tisztségét, munkakörét, illetve a munkaviszonyban álló személy esetében a munkaviszonya alapján közvetlenül vagy közvetve nyújtott pénzbeli juttatásokat. Ezen belül külön fel kell tüntetni a személyi alapbért, az egyéb időbért, a teljesítménybért, az időbért megalapozó időtartamot, illetve a teljesítménybért megalapozó követelményeket.
íbr> A nyilvánosság megismerheti a végkielégítés mértékét és a felmondási idő tartamát is. A vezető tisztségviselőknél, felügyelőbizottsági tagoknál felkerül az internetre a megbízási díj, a megbízási díjon felüli egyéb járandóság, a jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatások összege is.

A közzétett adatok a közzétételt követő két évig nem távolíthatók el. Ha az érintett cégek elmulasztják a közzétételt, illetve ha az nem teljes vagy nem időszerű, akkor a törvényességi felügyelet gyakorlására jogosult szerv eljárása kezdeményezhető.

> ÁRGUS SZEMMEL FIGYEL A KABINET

A kormányszóvivő szerint a kabinet "árgus szemmel figyeli", de egyesével nem ellenőrzi, hogy nyilvánosságra hozzák-e kedd éjfélig minden olyan vezető tisztségviselő pénzbeli juttatásait, aki állami, önkormányzati többségi befolyással működő gazdasági társaságnál, közalapítványnál dolgozik.

Szollár Domokos kedden úgy fogalmazott: bíznak az érintettek konstruktív együttműködésében és a nyilvánosság erejében. A kormány szándéka világos, ezek közérdekű adatok, ezért nyilvánosságra kell hozni őket - hangsúlyozta, hozzátéve: ez lehet az első lépés ahhoz, hogy a jelenleginél sokkal tisztább viszonyok legyenek Magyarországon. Kitért arra is: a kormány csak azokkal a gazdasági társaságokkal hajlandó a jövőben tárgyalni, amelyek nyilvánosságra hozzák a kormányrendeletben meghatározott adatokat.

(Forrás: Hírszerző, MTI)

Hozzászólások megjelenítése

Súgó Még nincs hozzászólás.

Frissítés

Csak regisztrált felhasználók írhatnak hozzászólást.